О Роли коммуникации

 

В наши дни роль коммуникации в жизни компании приобретает особую актуальность. Новые экономические отношения требуют и новых межличностных отношений: более эффективной работы с персоналом, более тонкого умения вести питчи и переговоры. Любые стратегии, видения, планы и идеи – чтобы они были реализованы – необходимо коммуницировать коллегам, подчинённым, партнёрам, инвесторам, клиентам. Лучшие руководители в состоянии делать это свободно, внушать доверие, склонять к своему мнению и иметь успех.

Лидерам компании необходимо быть высококлассными коммуникаторами, способными разбираться в людях, прогнозировать обстоятельства, предвидеть различные ситуации, обладать высокой адаптивностью, уверенностью и личным магнетизмом, активной позицией и социальным интеллектом. Все эти свойства составляют феномен Личного Влияния.

КОммуникатика 2035

СИЛА ЛИЧНОГО ВЛИЯНИЯ

Сегодня Личное Влияние становится мировым трендом и рассматривается как неотъемлемый атрибут сильного руководителя, лидера, менеджера, как его обязательная характеристика и способность, проявляющаяся в любом взаимодействии с другими людьми (сотрудниками, подчинёнными, партнёрами, клиентами, акционерами, инвесторами). Речь идёт о коммуникативной способности личности – исключительно с помощью вербальных и невербальных средств общения – воздействовать на мысли, поступки, поведение людей, их эмоции, формировать их интересы, направлять векторы их внимания и развития.

Личное Влияние – сложный феномен, многоаспектный и многоканальный, представляет собой одновременно процесс взаимодействия и сам результат воздействия, связан с проявлением особенных биосоциальных свойств личности. Именно поэтому развитие и усиление Личного Влияния требует индивидуального подхода.

УСИЛЕНИЕ Личного Влияния / Трекинг

Комплексная система усиления потока личной власти через развитие коммуникативной способности
влиять на людей, их мысли, мнение, поступки и принятие решений во время общения.